Método SMART! Tire seus planos do Papel.
Como tirar seus planos do papel com o método Smart.
2/8/20252 min read
Método SMART: Planeje suas metas com inteligência e alcance o sucesso
O método SMART é uma ferramenta poderosa para definir metas de forma eficaz e aumentar suas chances de sucesso. Ele consiste em um acrônimo que representa cinco características essenciais que uma meta deve ter:
S (Specific - Específico): A meta deve ser clara, detalhada e bem definida, sem margem para ambiguidades.
M (Measurable - Mensurável): É fundamental que a meta possa ser quantificada e seu progresso possa ser acompanhado por meio de indicadores.
A (Achievable - Atingível): A meta deve ser realista e possível de ser alcançada, considerando seus recursos e habilidades.
R (Relevant - Relevante): A meta precisa ser importante e fazer sentido para você, estando alinhada com seus objetivos e valores.
T (Time-bound - Temporal): Defina um prazo específico para atingir a meta, criando um senso de urgência e permitindo o acompanhamento do progresso.
Como usar o método SMART
Defina sua meta: Comece identificando o que você deseja alcançar. Seja específico e detalhado ao descrever sua meta.
Aplique o método SMART: Verifique se sua meta atende aos cinco critérios SMART:
Específica: A meta está clara e bem definida?
Mensurável: É possível medir o progresso da meta?
Atingível: A meta é realista e alcançável?
Relevante: A meta é importante para você?
Temporal: Qual o prazo para atingir a meta?
Acompanhe o progresso: Monitore regularmente seu progresso em direção à meta, ajustando o plano se necessário.
Celebre as conquistas: Ao atingir sua meta, celebre sua conquista e reconheça seu esforço.
Passo a passo para aplicar o método SMART
Escolha uma meta: Selecione uma meta que você deseja alcançar, seja ela pessoal ou profissional.
Seja específico: Descreva sua meta em detalhes, incluindo o que você quer alcançar, por que quer alcançar e quem está envolvido.
Defina indicadores: Identifique como você irá medir o progresso da sua meta. Quais são os indicadores que você irá acompanhar?
Avalie a atingibilidade: Analise se sua meta é realista e alcançável, considerando seus recursos e habilidades.
Verifique a relevância: Certifique-se de que sua meta é importante para você e está alinhada com seus objetivos.
Defina um prazo: Estabeleça uma data limite para atingir sua meta, criando um senso de urgência.
Crie um plano de ação: Desenvolva um plano detalhado com as etapas necessárias para alcançar sua meta.
Monitore o progresso: Acompanhe regularmente seu progresso, ajustando o plano se necessário.
Celebre as conquistas: Ao atingir sua meta, celebre sua conquista e reconheça seu esforço.
Exemplo prático
Meta: Aumentar as vendas da sua empresa em 20% nos próximos 12 meses.
Aplicando o método SMART:
Específica: Aumentar as vendas de todos os produtos em 20% em relação ao ano anterior.
Mensurável: Acompanhar o volume de vendas mensalmente e comparar com o ano anterior.
Atingível: Analisar o mercado e definir estratégias realistas para alcançar o crescimento.
Relevante: Aumentar as vendas é fundamental para o crescimento e sucesso da empresa.
Temporal: A meta deve ser atingida em 12 meses.
Ao seguir o método SMART, você estará mais preparado para definir metas claras, realistas e alcançáveis, aumentando suas chances de sucesso em seus projetos e objetivos.